11月26日,獵聘 2020 年度非凡雇主頒獎盛典在北京東方君悅酒店舉行,來自首都各個行業的優秀人力資源管理者歡聚一堂,共襄盛會。人力資源管理中心招聘培訓部經理孫玲代表??迫谕ǔ鱿?。
??迫谕ㄕ衅概嘤柌拷浝韺O玲
ONE 脫穎而出,榮膺“多元非凡雇主”
“非凡雇主”活動創辦于2015年,由獵聘主辦,北京大學市場與媒介研究中心全程指導和完成調查研究。其評選標準覆蓋雇主形象、人才吸引、文化氛圍、工作環境、培養成長、薪酬福利、創新變革等7大指標、27個子指標,旨在發現為員工實現價值、創造未來的優秀企業雇主。
“多元非凡雇主”獎杯
憑借開放發展的經營理念、多元并包的人才建設、和諧共生企業文化,??迫谕◤膮①惖?000多家企業中脫穎而出,摘得獵聘2020北京“多元非凡雇主”桂冠!
“多元非凡雇主”代表合影
此次榮膺“多元非凡雇主”,既是對??迫谕ㄟ^去一年在人才團隊搭建、企業文化建設等方面工作的認可與表彰,也是對??迫谕ㄎ磥砣肆Y源管理工作的鼓勵與鞭策。
TWO 積極轉變,應對當下形勢
2020 年是極為特殊的一年,突如其來的新冠肺炎疫情和日益緊張的國際局勢,讓所有人見證并經歷著百年未有之大變局,也對企業的人才團隊建設與培養提出了新的挑戰。
面對前所未有的市場形勢,??迫谕ㄈ肆Y源管理中心團隊轉變思維、積極應對,在招聘方式、人才培養等方面提出了新方法、新思路。
在招聘過程中,??迫谕ǚe極響應國家疫情防控號召,采用電話面試、視頻面試等多元化招聘手段,在保障招聘工作順利進行的同時,也為廣大求職者提供了便利。
在人才培養方面,??迫谕ㄒ环矫嬖谑谡n形式上積極變革,將所有內部培訓課程都以直播、錄播的形式,完成了線下到線上的轉移;另一方面在培訓內容上,??迫谕ǚe極拓展、整合外部課程資源,為在職員工提供涵蓋心理調節、技能培訓、溝通技巧等方面的多元化課程體系。
此外,今年??迫谕ㄟ€完成了勝任力模型搭建、員工能力素質測評等項目的執行與完善,建立了涵蓋知識、技能、職業素養、自我認知等維度的多元人才考評管理體系,大大提升了人才甄選的效率和準確度。
THREE 砥礪奮進,迎接未來挑戰
近20年的發展,讓??迫谕ń⒘送晟频娜肆Y源管理體系,也為公司的長足穩定發展積累了后備力量。
作為一家全國性的銀行卡收單機構,??迫谕ㄔ谌珖鞯負碛?6家分公司,為餐飲、娛樂、服裝、零售等數百萬個中小微商戶提供金融支付終端產品以及行業整體應用解決方案。龐大的業務版圖背后需要強有力的人才支撐,這對人力資源管理工作提出了高標準的要求。
近年來,人力團隊和需求部門、業務部門同頻率、共呼吸,建立了流暢的人才溝通管理機制,精準、高效地解決了業務發展過程中的人力問題。
今天的??迫趽碛幸恢Ф嘣?、高素質的人才團隊,業已躋身成為國內銀行卡收單領域的佼佼者。面對未來的發展,??迫谕ㄈ肆F隊將繼續以積極認真的工作態度,將“多元”文化融入企業人才管理工作,為企業培養更為豐富的人才類型,助力企業以更高的格局、更廣的視野、更飽滿的活力迎接未來的新挑戰。